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贯彻于选用人才管理企业的方方面面  

2015-05-28 12:47:01|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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       这样的构架对于销售大有好处,因为销售人员因此成为专才,他们不必一一搞懂多家制造商所生产的不同产品的全部细节,也不必记住每一种形态的顾客在产品上的所有偏好,而在处理自己顾客的问题时则成了行家里手,使公司与顾客之间的合作更为完盖戴尔独特的优势在于对计算机市场“细微之处有洞天”这一理念的理解,公司副董事长莫特 · 托弗尔说:“对市场,迈克尔 · 戴尔有一种令人难以置信的敏锐。他已经建立了构成戴尔模式的每一种要素。”公司的产品虽然早已被誉为最高质量www.hbwrgy.com的产品之一,戴尔却仍在苦苦寻求降低产品次品率的途径。他认为硬盘驱动器困难是计算机中最危弱的部件,关键的问题就在于组装过程中减少硬盘驱动器被接触的次数。所以,他坚持要把这一部件的www.wrgj.net“被触”次数最终降到巧次以下。紧接着,硬盘驱动器废弃率降低了 40 % ,整个公司微机的次品率下降了 20 %。事实证明,迈克尔 · 戴尔是那种优化企业每一个细节的企业家,在网上销售计算机是戴尔自己的主意,当时其他高级管理人员都怀疑这样做能不能获得市场份额;但是他执意推进这个计划,结果大获成功。他选择的每一个精微的出发点,使他总能够挖掘出推动公司前进的关节点。“细微之处有洞天”的理念不仅贯彻于戴尔的产品生产制造,而且还贯彻于选用人才、管理企业的方方面面。
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